Gestión de Formación

MÓDULO DE FORMACIÓN

• Manejo de cursos.
• Contenido y materiales requeridos.
• Control de costos de capacitación a nivel del empleado y general.
• Docentes externos e internos.
• Aulas de estudio.
• Requerimientos de habilidades por empleado.
• Habilidades cubiertas por el curso.
• Permite detectar necesidades de capacitación por empleado.
• Confrontando los requerimientos de capacitación del empleado y los cubrimientos de los cursos que se brindan. Se determinan los requerimientos de capacitación.
• Manejo de presupuestos proyectados y reales en valor y horas de capacitación.
• Historia de cursos tomados por empleados.

Contacto

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  • Medellín
  • Calle 16 # 41 - 210
  • Edificio La Compañía - Oficina 706
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